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兰州消防队公开招聘150名专职消防员

本文摘要:为了加强专职消防救援队伍建设,提高防灾减灾救灾能力,确保在紧急情况和危险情况下能够派出足够的救援力量,保障人民生活和产业的安宁,兰州消防队决定委托甘肃人力资源服务有限公司为社会公开招聘150名专职政府消防队员。通知如下:1。招聘原则(1)坚持按需设岗的原则;(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;(三)坚持德才兼备的规模,按照“公平、公正、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘,择优录用。 第二,招募计划火灾和救援150人。

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为了加强专职消防救援队伍建设,提高防灾减灾救灾能力,确保在紧急情况和危险情况下能够派出足够的救援力量,保障人民生活和产业的安宁,兰州消防队决定委托甘肃人力资源服务有限公司为社会公开招聘150名专职政府消防队员。通知如下:1。招聘原则(1)坚持按需设岗的原则;(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;(三)坚持德才兼备的规模,按照“公平、公正、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘,择优录用。

第二,招募计划火灾和救援150人。三、招聘工具(1)甘肃省户籍人员(原消防队退役人员、退役战士可不受户籍限制);(二)仅限男性。四.招聘条件(1)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家执法法律,有良好的道德情操和心理素质,有较强的纪律观念,能保守秘密;(二)自愿从事消防救援,行为规范,具有忠诚、敬业和艰苦奋斗的精神,服从组织和分配;(三)具有高中学历或者同等学历;(4)聘用18周岁以上26周岁以下的消防救援人员(1993年7月1日至2001年6月30日出生);退役战士、急需消防救援的特殊专业人员、高等院校毕业生可放宽至30周岁(1989年7月1日至2001年6月30日出生);持有A1、A2或B2驾驶证,可延长至35周岁(1984年7月1日至2001年6月30日出生);(5)同等条件下优先考虑原消防队退役人员、退役战士以及精通汽车维修、计算机操作、烹饪等专业技术(持有相应职业技术资格证书)的人员;(六)身体健康,体态规律,无传染病,符合体检规模;(七)遵纪守法,无犯罪记录,政治考试合格;(8)有下列情况之一者,不得在现场招募:1。

他们因犯罪而受到刑事处罚;2.被开除公职的;3.有违法记录;4.有欺诈行为的;5.有尚未查明的犯罪嫌疑人;6.参加邪教组织的;7.其他原因,不适合应聘的工作。五、招聘法语招聘按以下法语风格进行:(1)网上报名及资格考试1。网上报名时间:2019年7月11日8:30至2019年7月15日17:302。资格考试时间:2019年7月12日上午9:00至7月16日下午16:003。

资格考试4。现场资格审查需携带的材料包括(原件均须,复印件2份):(1)填写《报名挂号表》(网上下载,一式两份),个人近期1寸红色背景免冠彩色照片5张;(2)本人身份证和户口本(无原集团户口本的集团户口本首页和个人主页复印件可携带存档单位公章);(3)学历证明、退休证明、驾驶证等职业资格证明;(4)报名费:150元。5.资格审查时,初始高度试验应在现场进行,净高度应在164厘米以上。

只有通过资格考试的人才可以进入体能测试。提供虚假材料或隐瞒欺骗行为的,一经发现,取消其资格。(2)体能测试1。体能测试由兰州消防队组织实施;2.申请人需携带身份证原件参加体能测试,具体时间、地点、展示方式另行通知;3.测试对象为1000米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远;个人体能测试成绩满分为100分;4.按照体能测试三个总成绩排名,按照1:3的比例通过成绩进入心理测试。

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体能测试总成绩将通过西北英才网www.xbrc.com.cn实时公布。(3)心理测试1。心理测试由兰州消防队组织实施;2.申请人需携带身份证原件参加心理测试,具体时间、地点、展示方式另行通知;3.心理测试主要考察招聘工具的心理承受能力和自我调节能力,接受国家综合消防救援队消防员使用的心理测试系统,系统自动判断“通过”或“未通过”;4.通过心理测试的进入面试,心理测试结果通过西北英才网www.xbrc.com.cn实时公布。

(四)面试1。面试环节由兰州消防队和甘肃省人类团结组织实施;2.面试人员应携带身份证原件和面试通知参加面试,并按指定的时间和地点准时到达。具体时间、地点、面试通知另行通知;3.面试采用结构化方式,2道面试题,时长6分钟,满分100分。

根据面试结果,按照1:1.3的比例,从高分到低分确定体检人员。面试结果通过www.xbrc.com.cn西北人才网实时公布。(5)体检和政审1。体检时携带身份证原件时,会准时到达指定时间地点,具体情况另行通知;不在指定时间参加体检,视为自动放弃;2.体检按照《应征入伍公民体格检查尺度》及附加项目进行。

体检不合格的,依次补充面试结果排名;3.体检合格的填写《政治审查表》,到户籍所在地村(居)委会或学校,辖区派出所签署意见并加盖公章,提交政审。主要内容包括本人的实际情况、家庭成员和主要社会关系的政治情况。

如果空缺是因为政审失败造成的,那么面试结果的排名将依次被填补。(6)公开招聘经政审合格的拟录用人员,并通过西北人才网www.xbrc.com.cn向社会公布名单,为期3天。公示期满后,根据公示效果确定员工名单。

不及物动词就业治理(1)举办岗前培训。对于拟录用的考生,兰州消防队将组织为期三个月的岗前业务培训。

主要内容包括执法法规、规章制度、业务理论学习、业务技能与体能、队伍培训。通过培训后,他们将被安排值班试用。(二)审判和劳动条约的签订。

试用期6个月(含3个月岗前培训),试用期工资等级为基本人的80%。试用期满考核合格后,由兰州消防队确定的人力资源服务机构与其签订劳动合同,并首次聘用合同期限为3年,试用期满考核不及格的,排除劳动条约关系。劳动条约期满后,凭据事情需要和本人事情情况决议是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位事情、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动条约行为的,予以排除劳动条约。

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每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况举行考核,年度考核不及格的,排除劳动关系。七、事情时间和所在由兰州市消防支队统一分配至全市各县区(不含兰州新区)下层消防站事情,实行准军事化治理,与体例消防员配合负担执勤、灭火和抢险救援事情。实行轮休制度,每周休息2天,事情时24小时驻勤。

八、事情待遇和薪金(一)享受待遇1.统一管理五险一金及人身意外伤害保险;2.提供事情期间的食宿、服装、被装等。(二)人为薪金政府专职消防员凭据小我私家事情年限、现实体现等予以分级定档,确定相应薪资待遇,初入职人员试用期事后基本人为薪酬待遇为4780元/人/月(含小我私家负担的“五险一金”),并发放执勤津贴、高危职业津贴。薪酬随事情年限、岗位品级调整等逐年递增。

九、事情纪律与监视严格执行招聘事情纪律,增强考风考纪的督察,防止和杜绝不正之风;对违反划定招聘的人员,一经查实,立刻取消聘用资格,并追究有关人员的责任。十、注意事项(一)本次招聘事情人员考试不指定考试课本,不举行、不委托任何机构组织任何形式的考试领导培训;(二)资格审查、体能测试、心理测试及面试当天未携带相应证件质料的视为放弃资格;(三)本方案由兰州市消防支队卖力解释。咨询电话:0931-8726331(甘肃人力) 0931-5165827(兰州消防)十一、附件下载注意:请完整填写报名挂号表并下载打印,需贴一寸红底证件照照片附件:报名挂号表兰州市消防支队甘肃人力资源服务股份有限公司2019年7月8日泉源:兰州消防。


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